醫管局 兼職護士

醫管局去年11月初推出的「自選兼職招聘網站」(Locum),同年12月1日起正式投入運作,各公立醫院可於在Locum網站刊登需要的兼職工作,並列明服務地點、時點等資料,而經Locum網上登記、已遞交專業資歷證明並通過審批的醫生及護士,則可自行登入

立法會十三題:醫院管理局聘用兼職員工 以下是今日(十二月十一日)在立法會會議上李國麟議員的提問和食物及 生局局長高永文的書面答覆: 問題: 關於醫院管理局(醫管局)聘用兼職護士,政府可否

以下是今日(四月二十五日)在立法會會議上李國麟議員的提問和食物及衞生局局長陳肇始教授的書面答覆: 問題: 據悉,醫院管理局(醫管局)現時為紓緩公立醫院護士人手短缺問題,除了聘用兼職護士外,還會使用中介公司聘用的護士(中介護士

自選兼職 非本地培訓醫生在醫管局的就業機會 其他職系 相關網站 聯絡我們 香港電台「知識會社 - 醫管局 健康資訊天地」 香港電台「精靈一點」 醫院管理局二零一七年度傑出員工及團體獎專訪系列

護士網上登記逾3個月 醫管局仍在處理中 去年大學畢業並獲護士管理局認可為註冊護士的Kelly(化名),由於不想投身全職護士之列,她畢業後一直尋找醫管局的兼職工作機會,冀做半職護士、半職從事非護理工作的「斜槓族」(Slashie)。

7/6/2010 · 「醫管局特登設計合約同編更安排,令我哋無辦法享有有薪年假同勞工假;護士係專業人士,但待遇同外判清潔工人一樣!」 該名兼職護士指,醫管局以往人手緊絀時,與兼職護士簽一年合約,但今年起部分兼職護士只簽半年約。

4/11/2018 · 醫院管理局今日(4日)宣布,由明天起推出自選兼職招聘網站,期望以更具彈性及效率的招聘方式,吸引及招聘更多醫生和護士到公立醫院兼職,同時紓緩前線醫護工作壓力。根據網頁公告,自選兼職非專科醫生時薪由527元起跳,最高可達685元

香港醫療服務需求龐大,醫管局為了紓緩前線醫護工作壓力,於11月5日開始推出自選兼職招聘網站,望以更具彈性及效率的方式,公開招聘兼職醫生和護士,加強公立醫院醫護

22/9/2007 · 他期望,兼職醫生佔整體公營醫療醫生的比率,可增至數個百分點;並透露,將成立專責部門招募兼職護士。 張偉麟今天( 9月22日 )出席新城電台「明茶館」節目時表示,醫管局現有約4,800名醫生,以每年流失率7%計算,每年約流失300名醫生。

14/3/2019 · 香港護士協會今日(14日)與醫院管理局行政總裁梁栢賢會面,就護士人手及薪酬等問題表達前線的訴求,會面歷時個多小時,香港護士協會主席李國麟形容會面氣氛和平,又透露醫管局承諾將檢討如何以行政措施,盡快改善

14/3/2019 · 香港護士協會代表今早(14日)就前線人手不足問題,與醫管局行政總裁梁栢賢會面。 醫管局在會面後發聲明指,一直非常關注前線護士面對繁重工作壓力的情況,今早亦有向護協代表講述紓緩前線護士工作壓力的措施,包

請支持《眾新聞》,成為訂戶 眾新聞去年率先披露,醫管局年內批出高達7,266萬元合約,透過中介公司聘請大批中介護士及支援人員。今年再翻查醫管局的招標資料,發現相關中介服務合約金額大增至2.12億元,記者向前線醫護人員了解中介護士的工作

16/3/2016 · 【now新聞台】護士協會在報章刊登致行政長官梁振英公開信,要求他因應流感爆發增加前線護士人手,衞生服務界立法會議員李國麟認為醫管局應重新聘用兼職護士,紓緩人手壓力。 公開信指,前線護士工作壓力已達臨界點

醫管局人力資源主管彭飛舟指,負責統籌招聘自選兼職人員的「自選兼職辦公室」將建立一個合資格並可彈性兼職上班的醫護人才庫,以便公立醫院「在短期內增加招聘醫護人手,應付季節性服務高峰或其他突

30/11/2018 · 【明報專訊】10月上任的醫院管理局總辦事處人力資源主管彭飛舟,昨出席傳媒茶叙時表示,早前推出的自選兼職招聘網站,至今已收逾200名醫生護士登記,預料12月起各醫院會提供空缺職位及時段,醫護可透過平台自行選擇。另外,醫管局下月將

4/6/2019 · 醫管局宣布,由明日開始推出自選兼職招聘網站,提供更具彈性及效率的招聘方式,以吸引及招聘更多醫生和護士到公立醫院兼職,加強人手,紓緩前線醫護的工作壓力。根據資料,自選兼職非專科醫生及專科醫生的最高時薪,分別為685及762元。

4/11/2018 · 醫管局宣布,由明日開始推出自選兼職招聘網站,提供更具彈性及效率的招聘方式,以吸引及招聘更多醫生和護士到公立醫院兼職,加強人手,紓緩前線醫護的工作壓力。根據資料,自選兼職非專科醫生及專科醫生的最高時薪

醫管局回覆本刊查詢指出,該局2019至20年度計劃招聘約520名醫生、2,270名護士及700名專職醫療人員。醫管局發言人表示,該局一直非常重視公立醫院人手緊張的情況,會繼續推行不同措施增聘人手,包括增加駐院醫生培訓名額、招聘非本地培訓醫生以有限度

兼職網為你找到139份醫療 / 醫護工作。正在招聘醫療 / 醫護的公司包括有醫院管理局九龍中聯網,基督教靈實協會,United Christian Nethersole Community Health Service,Dr

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附表 護士新入職薪酬 薪級 薪級表 (註) 醫管局現行架構 醫管局新架構 登記護士 HGPS 5-21 7-21 精神科登記護士 HGPS 7-23 9-23 註冊護士 HGPS 13-25 15-25 精神科註冊護士 HGPS 15-26 17-26 註 : HGPS = 醫管局一般職系薪級表

醫管局回覆本刊查詢指出,該局2019至20年度計劃招聘約520名醫生、2,270名護士及700名專職醫療人員。醫管局發言人表示,該局一直非常重視公立醫院人手緊張的情況,會繼續推行不同措施增聘人手,包括增加駐院醫生培訓名額、招聘非本地培訓醫生以有限度

醫管局年度共聘用2,540名兼職護士 紓緩護士人手不足問題。眾新聞記者攝 中介公司一般透過網頁、報章等宣傳,吸引醫護人員向它們登記。以卓健為例,凡對卓健工作轉介服務有興趣的護理人員,包括起居照顧員、保健員、健康服務助理、登記護士

流感高峯,公立醫院病房不勝負荷,而醫管局就透過中介公司聘請「炒散」兼職護士。根據醫管局披露的招標公告,醫管局 1 月底再斥資 800 萬元,經中介公司聘請兼職護士,其中「百本專業護理服務」獲得 261 萬港元的合約,過去一年累計至少奪逾億元

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二零一一年五月九日 資料文件 立法會衞生事務委員會 有關醫院管理局護士人手和流失的問題 目的 本文件旨在向委員闡述醫院管理局(醫管局)護士人手和流失的 現況,以及醫管局現正研究挽留員工和加強人手

【本報訊】護士人手不足,部份護士或會兼職,東華東院有眼科護士被指違規在私家醫院兼職。院方正就事件調查,並重申任何員工如要申請兼職必須在兩周前取得批准。醫管局在過去三年,發現一名護士未按程序申請而擅自在外間兼職,遭書面警告。

醫管局表示,在2019至20年度,醫管局會增加護士晉升職位以挽留人手,包括增設350名資深護師,加強病房資深人員比例及夜更支援,並會增設10名顧問護師。文書支援方面,亦會額外新增200名病房文員,加強文書職務支援的覆蓋時間。

3/8/2011 · 公院註冊護士薪級點介乎15($22,240)至25($35,785),起薪點連同津貼月入為$24,750,六年合約期滿可獲底薪一成五的酬金。 養和醫院護理總監文寶蓮表示,該院薪級點較醫管局優厚,若具經驗,薪級點將再調升。該院仍欠七十名護士,各專科對護士需求

5/11/2018 · 【本報訊】醫院管理局在流感高峰來臨之前,宣布今日(5日)起推出自選兼職招聘網站,吸引更多合資格醫生和護士到公立醫院兼職。醫管局招聘資料顯示,自選兼職非專科醫生及專科醫生最高時薪,分別達到六百八十五及

醫管局沒有使用任何行政安排令兼職護士的工作時數未能達到連續性合約的條件。 (四)現時,有178名受聘於醫管局的兼職護士(不包括臨時兼職護士學生)並非按「連續性合約」受聘。兼職護士的續約安排主要因應運作上的人手編排及護士本身意願等因素

醫管局發言人透露,醫管局在2018至2019年度目標是招聘2230名護士,現時已招聘超過2400名,較原來目標為多;下半年醫管局的招聘目標是2270人。“未來會在替補流失率及提供新服務所需的人手外,繼續招聘全職護士,希望更多人入職,直接紓緩前線同事

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附件 醫管局的醫生及護士人手情況 截至二零一五年八月底,以全職人員(包括常額、合 約及臨時員工)計算,醫管局共有 5 736 名醫生和 24 072 名護士1。 醫管局的人力資源計劃 2. 醫管局每年會進行人力資源計劃,以推算每年的人

醫管局自本月5日推出自選兼職招聘網站,以招聘醫生及護士到公立醫院兼職,紓緩前線醫護的工作壓力。彭飛舟表示,目前招聘進度理想,已有逾200 名醫生和護士登記,目前正檢視資歷等資料,預料平台下月起正式運作,各公立醫院會刊登需要兼職服務

1/5/2019 · 據悉,醫院管理局(醫管局)現時為紓緩公立醫院護士人手短缺問題,除了聘用兼職護士外,還會使用中介公司聘用的護士(中介護士)提供服務。就此,政府可否告知本會,是否知悉: (一)去年(i)兼職護士及(ii)中介

14/3/2019 · 醫管局研新一年度 聘520醫生2270護士 (星島日報報道)醫護人手不足問題持續未有解決,香港護士協會代表昨日與醫管局行政總裁梁栢賢會面,要求落實增聘護士人手方案、釐清編更準則、重設現金津貼及跳薪點等,冀局方在

4/11/2018 · 為紓緩前線醫護的工作壓力,醫管局今日宣佈,明日開始推出自選兼職招聘網站,提供更具彈性及效率的招聘方式,以吸引及招聘更多醫生和護士到公立醫院兼職,以增加人手應付需求。 醫管局人力資源主管彭飛舟醫生解釋

醫管局人力資源主管彭飛舟指,負責統籌招聘自選兼職人員的「自選兼職辦公室」將建立一個合資格並可彈性兼職上班的醫護人才庫,以便公院在短期內增聘醫護人手,應付季節性服務高峰或其他突發情況。

3/9/2019 · 護士人手不足問題令人關注,香港護士協會多名代表今早(14日)與醫管局行政總裁梁栢賢會面,商討前線人手、編更等問題。護協主席李國麟表示,要解決護士人手不足問題,做法包括減低流失率,增加晉升機會、額外增薪點、檢討不同職系薪酬等均值得

醫管局公布今起將推出自選兼職招聘網站,冀能吸引更多合資格醫護到公立醫院任職。網站一度顯示,自選兼職非專科醫生最高時薪為685元,專科醫生為762元。兼職護士則視乎經驗及上班時數而定;普通科登記護士

仁安醫院是一個平等機會僱主。本院待遇從優,員工可享有有薪年假、銀行假期、在職培訓、住院保險、門診津貼、度假屋等福利。 求職者可在本院網站下載職位申請表(請寫上職位編號),並連同證明文件經以

(星島日報報道) 醫管局宣布,由明日開始推出自選兼職招聘網站,提供更具彈性及效率的招聘方式,以吸引及招聘更多醫生和護士到公立醫院兼職,加強人手,紓緩前線醫護的工作壓力。根據資料,自選兼職非專科醫生及專科醫生的最高時薪,分別為685及762元。